(PantherMedia / Scanpix)
Jaga:     
Elustiil

6 viisi, kuidas põhjendada ülemusele palgatõusu

  • Uued tööülesanded. Sul on rohkem kohustusi kui varem või on lisandunud keerulisemaid ülesandeid, mida pole varem kokku lepitud.
  • Areng ja suuremad väärtused. Oled ennast koolitanud, oled uues rollis, vastutad rohkem ning pakud ettevõttele suuremaid väärtusi kui karjääri alguses.
  • Palgalõhe. Su kolleegid saavad ettevõttes sama töö eest suuremat tasu kui sina. NB! Ole teistega võrdlemisel ettevaatlik, sest nad võivad täita ka muid ülesandeid või pakkuda teisi lisaväärtusi.
  • Sinu võimekus ja oskused. Too välja, kui võtad vastu strateegiliselt olulisi otsuseid, esitad pidevalt uusi ideid või aitad luua mõnusat töökeskkonda.
  • Räägi ettevõtte, mitte enda kasust. Põhjenda palgasoovi ainult oma töösaavutuste, mitte suurenenud isiklike kulutustega, nagu mu korteriüür tõusis või mul on lapsed.
  • Esita fakte. Kui sinu panust pole võimalik numbriliselt hinnata, võid selgitada, kuidas oled ettevõtte edenemisele kaasa aidanud, milliseid ülesandeid täitnud ja raskusi ületanud.

Täismahus artikkel ilmus esmakordselt Anne & Stiili 2016. aasta detsembrinumbris.